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必威官网所属各单位组织开展新员工培训
时间:2019/7/12 14:54:38 来源:所属各单位

近日,必威官网所属各单位迎来2019届新员工,各单位积极开展新员工培训工作,旨在帮助新员工全面深入了解企业、融入企业,提升新员工的企业归属感和幸福感,增强新员工的凝聚力和向心力。

7月8日,一公司在本部顺利举办2019届新员工入职欢迎会暨培训班开班仪式。本次培训,一公司为2019届新员工制定了19天的培训计划,同时还准备了各种文体比赛活动,旨在帮助新员工全面深入了解企业,为新员工提供更多交流的平台,增强新员工的归属感和幸福感。

7月8日,二公司2019年高校毕业生入职欢迎大会在蓉召开,二公司在家领导,各部门负责人及64名新员工参加。据了解,二公司2019年新员工入司培训班为期16天,将开展各业务系统培训、实践操作学习等内容丰富的培训项目。

7月5日,三公司2019年高校毕业生入职培训开班仪式在本部举行,来自全国各地大学生共计48人参加培训。据了解,此次培训为期20天,培训内容包括企业文化、施工技术与安全教育、公司现行政策、相关法律法规、职业生涯规划、环境保护、廉洁从业等方面,培训期间还将穿插篮球比赛、演讲比赛、参观施工项目等活动。

7月8日,四公司在本部召开2019届高校毕业生入职培训开班会,标志着为期一个月的入职培训正式拉开帷幕。在接下来一个月的培训中,新员工将接受四公司集中授课和项目参观学习,争取早日融入四公司这个大家庭,为企业改革发展建功立业,成为企业栋梁。

7月6日,六公司在本部举办2019届新员工入职欢迎会,六公司主要领导、各部门负责人及新员工共70余人参加。新员工将进行为期7天的第一阶段业务系统培训和15天的第二阶段现场实习。期间,六公司还将组织新员工开展入职体检、篮球赛、即兴演讲比赛、文艺汇演等活动,让新员工更好地融入六公司这个大家庭,引导新员工更好地进入新的工作和生活环境。  

7月5日,必威官网在本部举办2019届高校毕业生入职培训。必威官网相关领导和部门人员,67位来自五湖四海的高校毕业生参加。本次入职培训课程,必威官网精心设计,合理安排,具有较强的针对性,整个入职培训周期为20天。据悉,为了让新员工尽快进入状态、主动融入到必威官网的发展之中,保障本次培训取得实效,后期培训还安排了项目参观学习、演讲比赛、军训拓展培训、新老员工交流、文艺汇演、结业典礼等多项内容。

7月8日,桥梁公司2019年高校毕业生见面座谈会暨入司培训开班仪式在本部举行,45名新员工参加大会。2019年新员工入司培训班为期18天,期间将开展各业务系统培训、施工现场参观、分专业到部门轮训等内容丰富的培训项目。新员工们纷纷表示,将尽快融入桥梁公司这个大家庭,用青春、才华和汗水为企业和自己创造更加美好的未来。

7月8日,电务公司在成都举办2019届高校毕业生入职培训暨欢迎会,42名新员工和电务公司领导、本部各部门负责人围坐一堂,开启入职培训第一课。本次培训班将持续一个月的时间,电务公司各部门将针对各系统专业知识进行介绍和讲解,电务公司BIM中心将开展BIM建模的入门培训。新员工们还将到锦江监狱接受第一堂廉洁警示教育,到成都地铁施工现场实地“触摸”工程施工过程,参与体验式安全教育培训,课程涵盖面广,形式多样。培训过程中,电务公司团委还将组织素质拓展、职业生涯分享、学习心得交流等活动,进一步丰富培训生活。

7月8日,建筑公司在本部举行2019届新员工入职培训开班仪式。建筑公司在家领导、各部门负责人以及62名新员工参加。开班仪式上,新员工逐一作了自我介绍,2名新员工代表作了发言,表达了全体新员工对投身企业发展的信心和决心。建筑公司党政主要负责人代表全体干部员工对新员工的加入表示热烈欢迎,并从建筑公司发展历史以及获得的荣誉等方面为新员工作了简要介绍。

7月5日,物流公司在本部召开2019届新员工迎新大会,新员工们齐聚一堂,开启入职第一课,正式写下在物流公司青春奋斗第一笔。据悉,物流公司将举行为期5天的入职培训,培训期间还将开展素质拓展活动,培养员工企业归属感。新员工们纷纷表示,在今后的工作中,努力适应新环境,刻苦学习岗位知识,为企业发展贡献自己的力量。

7月8日,海外公司在蓉举行2019届高校毕业生欢迎会暨入职培训开班仪式,海外公司在家领导、本部各部门负责人及15名高校毕业生参加会议。据了解,新入职高校毕业生将接受海外公司集中授课和分专业学习,并分配至海外公司各个境外机构,为企业改革发展建功立业贡献青春力量。

7月8日,城通公司2019届高校毕业生入职培训开班仪式在本部举行,城通公司相关领导和部门负责人,全体高校毕业生参加会议。城通公司领导向新员工简要介绍了企业的基本情况、发展现状、培养机制以及未来的发展规划,并要求新员工要树立正确的价值观,保持良好的心态,不断提升战胜困难的信心和能力,加快个人成长。

7月7日,市政公司组织2019届新员工到西南环线项目部施工现场参观学习。施工现场的参观学习是新员工入职培训后对工作性质和内容形成初步认知的重要一课,对进一步提升新员工对企业的认识,熟悉工作环境,了解现场施工过程有很大的积极作用。通过这次参观,新员工对市政公司有了一个真实、全面的认识,现场施工条件虽然艰苦,但他们纷纷表示,要尽快转变角色,适应新的工作环境。

7月8日,房开公司在蓉对应届毕业生组织开展了为期5天的集中培训,培训内容涵盖专业技能、综合拓展、团队建设等课程。其间,房开公司专门安排应届毕业生参观黑龙潭项目,让其深入现场了解企业施工流程、项目运作、项目管理知识。7月15日,房开公司还将组织召开迎新座谈会,并安排为期一周的部门集中授课,由各部门负责人讲授岗位职责、文件制度,指导和帮助应届毕业生尽快掌握工作技巧,进入工作状态。

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